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ISO45001 労働安全衛生マネジメントシステム
ISO45001は、安全で健康な職場環境を提供し、労働災害や病気を予防することを目的に制定された労働安全衛生マネジメントの国際規格です。労働安全衛生マネジメントシステムの目的は、労働安全衛生リスク及び労働安全衛生機会を管理するための枠組みを提供することです。この規格に従って、効果的な予防方策及び保護方策をとることによって危険源を除去し、労働安全衛生リスクを最小化することは、組織にとって重要で有益でもあります。
JAB
認定シンボルについて
弊社は、2024年3月14日付で下記の認定分野について、（公財）日本適合性認定協会（JAB）のISO45001認定を取得いたしました。
2024年3月15日以降、下記の認定分野において認証をお持ちで更新審査または維持審査を受審された組織様には、JAB認定シンボル入り認証書への書き換えを予定しております、また下記の認定分野において認証をお持ちの組織様では、JCQAマークに加え、JAB認定シンボルを名刺及びホームページ等に掲載いただけるようになります。
・認定分野：産業分野 12化学薬品、化学製品および繊維、13医薬品、14ゴム製品、プラスチック製品、17基礎金属、加工金属製品（ただし、24基礎金属の製造業（24.46核燃料加工業を除く）に限る）
[弊社ハンドブックｐ9「JCQA適合マーク、併記マーク仕様上の注意」①もご参照ください]
JCQA審査の特徴
労働安全衛生管理、化学物質、保安防災の知識を発揮した審査を行います。
受審組織の業種、業態を理解し、適切な審査工数でＯＨＳＭＳの取り組みを審査します。
外部の目で見た改善点を提案します。
現場確認を重視した
審査をします。
認証取得の効果
社内的なメリット
社外的なメリット
審査の目的
a) 受審組織のマネジメントシステム又はその一部の審査基準への適合の確認
b) 受審組織が該当する法令、規制及び契約上の要求事項を満たすことを確実にするためのマネジメントシステムの能力の確認
c) 受審組織が、自身で決めた目的を達成することが期待できることを実証するマネジメントシステムの有効性の確認
d) マネジメントシステムの成熟度に応じて、潜在的な改善の領域の特定
認証取得の流れ
（１）
審査見積り依頼
（２）
審査登録委託
契約締結
（３）
第一段階審査
（４）
第二段階審査
（５）
フォローアップ
審査
（６）
判定
（７）
登録及び
認証書の交付
（８）
維持審査
（９）
登録の更新
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